Работа дежурных групп ГБДОУ с 15.06.2020
-
Категория: Новости
Уважаемые родители (законные представители) детей!
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121» с изменениями (далее – Постановление), распоряжением Комитета по образованию от 29.04.2020 № 1033-р с изменениями «Об организации деятельности образовательных учреждений Санкт-Петербурга (далее – Распоряжение)
дежурные группы с 15.06.2020 продолжают работать в ГБДОУ № 112
Для зачисления в дежурную группу необходимо предоставить документы:
1. Заявление с обязательным указанием номера ДОУ Невского района, которое посещает ребёнок ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ ЗДЕСЬ
2. Справки с места работы родителей, работающих в организациях, на которые не распространяются запреты и ограничения Постановления.
Заявления принимаются по адресу электронной почты ГБДОУ № 112: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Телефон ГБДОУ № 112: (812) 589-15-47
Адрес ГБДОУ № 112: 193313, Санкт-Петербург, улица Белышева, дом 8, корпус 2, литер А
Перечень дежурных ГБДОУ с 01.06.2020 ЗДЕСЬ
Телефон "горячей линии" отдела образования: 576-98-71 (с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00).
Все вопросы можно направить на эл.почту нашего детского сада Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Будем стараться оперативно ответить
Дополнительно сообщаем,
согласно пункту 1.12 Постановления работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга, рекомендовано обеспечить сохранение дистанционного режима работы сотрудников, не участвующих непосредственно в технологических и иных процессах, необходимых для обеспечения функционирования организации, ранее переведенных на дистанционный режим работы. Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.04.2020 № 14-2/10/П-3710 
14-2.10.П-3710.pdf работодателям рекомендуется организовать применение гибких режимов работы, используя такие формы на дому как: удалённая, дистанционная, надомная работа. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
